Functieomschrijving

Wil jij met jouw kennis en ervaring ondersteuning bieden aan het zorgverkoop proces bij hét stadsziekenhuis van Amsterdam?

Als medewerker verkoopondersteuning ondersteun je het reguliere verkoopproces binnen OLVG. Je neemt in deze functie diverse organisatorische en administratieve taken op je, ter ondersteuning van de adviseurs zorgverkoop en de manager zorgverkoop. Denk hierbij aan:
 
• het plannen van afspraken met zorgverzekeraars en het bewaken van de planning en inhoudelijke agenda van de gesprekkencyclus met de acht zorgverzekeraars door het jaar;
 
• het maken van verschillenanalyses tussen contractteksten en het ophalen van input vanuit afdelingen als Juridische zaken, Zorgadministratie en Bedrijfsadministratie t.b.v. contractteksten;
 
• het maken van overzichten om de inhoud van contracten en regelingen om te delen met andere afdelingen in de organisatie of te publiceren op intranet/iprova;
 
• het samenvatten van het inkoopbeleid van diverse zorgverzekeraars en bewaken van deadlines gesteld door zorgverzekeraars;
 
• het uitwerken van werkprocessen en het opzetten van formats, waarin de zorgadviseurs samen methodisch werken om het overzicht te behouden;
 
• het maken van werkplanningen en een jaarkalender;
 
Omdat het een nieuwe functie betreft is er veel ruimte voor eigen invloed op de invulling van taken en vraagt dit een zelfstandige werkhouding en drive. Kortom een boeiende functie binnen een dynamisch team.

Werkomgeving

De afdeling zorgverkoop  is in ontwikkeling en heeft een belangrijke rol bij het inrichting van ‘prestatiesturing’ binnen OLVG om zo externe afspraken steeds meer in lijn te brengen met de interne sturing. Dit om de zorg voor onze patiënten te verbeteren en de positionering van OLVG voor de toekomst zeker te stellen. 

De afdeling Zorgverkoop is de centrale afdeling waar alle afspraken rondom zorgovereenkomsten met zorgverzekeraars en andere zorginstellingen worden gesloten. Dit betreft zorginhoudelijke-, financiële-, en procesmatige afspraken welke een directe impact hebben op de bedrijfsvoering van OLVG. Naast afspraken met zorgverzekeraars faciliteert de afdeling Zorgverkoop ook de verkoop van zorgproducten en diensten naar andere ziekenhuizen en zorgorganisaties.

Het team bestaat uit de manager zorgverkoop, waar jij direct leiding van ontvangt,  (senior) adviseurs zorgverkoop , een coördinator prestatiesturing en verkoopcontroller. 

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal een MBO 4 diploma in een relevante richting en beschikt over een HBO werk en denkniveau;
  • Je hebt kennis van relevante administratieve software, wet- en regelgeving, procedures, werkwijzen en richtlijnen,  en bij voorkeur (enige) van de medische terminologie;
  • Je hebt kennis van het zorgstelsel en goed begrip van de werking van de afdelingen binnen de ziekenhuisorganisatie en de context en impact van de afspraken met zorgverzekeraars op de werking van deze afdelingen;
  • Je bent communicatief zeer vaardig en klantgericht. Je weet daarbij goed het midden te vinden tussen efficiëntie en optimale klantgerichtheid;
  • Je werkt resultaatgericht en zelfstandig en hebt een scherpe analytische blik;
  • Je weet prioriteiten te leggen en te schakelen tussen ad hoc situaties en geplande werkzaamheden. Plannen en organiseren gaat je goed af;
  • Je bent iemand die initiatieven neemt en pro –actief te werk gaat.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen – direct of indirect – onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Het betreft een tijdelijke functie voor in eerste instantie de duur van een jaar voor 20 – 24 uur. Bij gebleken geschiktheid en vacature ruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 40, minimaal € 1.890,- en maximaal €2.797,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende  arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra’s te bieden: een fietsbudgetregeling, kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem dan contact op met Eva de Bres, manager Zorgverkoop via telefoonnummer 020-599 3790.

Solliciteren

Heb je interesse? Wij ontvangen je sollicitatie graag voor maandag 25 februari via de sollicitatiebutton.
 
Wil je meer informatie over solliciteren bij OLVG neem dan contact op met OLVG Recruitment via telefoonnummer 020-5992939.